Государство гарантирует социальную поддержку молодежи и законодательно обеспечивает Ваши права и льготы по труду и занятости.
На многие вопросы о Ваших правах и льготах по труду Вы можете получить ответы ознакомившись с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Рекомендуем Вам ознакомиться с наиболее важными его статьями.
ВОЗРАСТ, С КОТОРОГО ДОПУСКАЕТСЯ ПРИЁМ НА РАБОТУ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.
С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
СОДЕЙСТВИЕ ЦЕНТРА В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ
Обратившись в Государственное учреждение Центр занятости населения города Самары, Вы сможете получить бесплатные услуги:
- консультирование по вопросам законодательства о занятости населения;
- содействие занятости на временные рабочие места (для подростков 14-18 лет);
- признание в качестве безработного, если Вам исполнилось 16 лет;
- содействие трудоустройству на подходящую работу;
- содействие в участии в общественных работах;
- психологическую поддержку, профконсультирование, профориентацию с учетом Ваших деловых качеств;
- получение профессии, пользующейся спросом на рынке труда;
- обучение предпринимательской деятельности
ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно статье 92 нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
-16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;
- 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать 18 часов в неделю в возрасте от 16 до 18 лет и 12 часов в возрасте до 16 лет.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от16 до 18 лет – 7 часов;
- для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
Устанавливаются следующие льготы:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день;
- право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для подростка время;
- ежегодный бесплатный медицинский осмотр;
- установление пониженных норм выработки.
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте от 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Реклама:
Информация:
Вакансии Самары. Как действуют работодатели в Самаре при появлении у них вакансий? Читать о вакансиях Самары.
